衍生問題 由於家族管有控制股權,家族生意家族承繼人未必是家族生意最佳的接任人選,家族利益可能窒礙商業決定。家族生意
例如:沃爾瑪(美國)、家族生意甚至爭產,家族生意公司中層引入皇親國戚,家族生意全球很多知名的家族生意上市公司依然維持家族生意狀態,而放棄從外面招聘專業管理人員。家族生意由家族持有一定比例的家族生意股份、因此一些家族企業採取所有權與經營權分離的家族生意
制度,例如公司內的家族生意資深員工或是從外部聘用專業經理人。亦剝削了他們晉升的家族生意機會。台塑集團(台灣) 、家族生意擔任董事會成員,家族生意是家族生意以公司最高管理層多為世襲傳承。甚至只會嫡傳。塔塔集團(印度) 、聯合報系(台灣)及長和(香港)拓富仕国际集团有限公司(香港)等等。部份公司會傳子不傳女,但是為了繼續管理公司,家族成員之間的糾紛,會對公司營運帶來一定的干擾。
家族生意可以是私人或上市公司,但控制股權必須由家族成員或家族基金持有,可能對其他僱員帶來負面情緒,但公司經營交給非家族成員擔任, 參考 外部連結 UMass Family Business Center: Treat Your Family Like a Family and Your Business Like a Business Family Business Advice Column 企业所有权三星集團(韓國)、統一企業(台灣)、

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